ابزارها و منابع برای پلانگذاری چند فرهنگی – تعامل

وزارت عدلیه با درک این موضوع که رهبران مذهبی و جامعه اکثراً اولین نقاط تماس با اشخاصی هستند که به دنبال حمایت و راهنمایی برای موضوع حساس خشونت خانگی و فامیلی (DFV) هستند، سمینارهای نیم روزه ای را برای ارائه معلومات و منابع حقوقی و قضایی برای رهبران مذهبی و اجتماعی برگزار کرد تا به آنها کمک کنند که با کسانی که از خشونت فامیلی استفاده می کنند و تجربه می کنند کار کنند و کمک شوند.

اشخاص با پیشینه‌های فرهنگی و زبانی متنوع (CALD) نسبت به جمعیت عمومی در NSW، میزان معاینات سرطان کمتری را انجام می دهند. انستتیوت سرطان با هماهنگ کنندگان پروگرام تعلیمی جامعه دوزبانه و ارائه دهندگان خدمات اسکان طراحی شده و فلیپچارت های معاینات روده، پستان و دهانه رحیم و دستورالعمل های تسهیل کننده را برای افزایش آگاهی معاینات سرطان در جوامع متنوع فرهنگی و لسانی ایجاد کرده است.

شاروالی شهر نیوکاسل ایمنی آب را به عنوان یک مسئله برای بازدیدکنندگان بین المللی از این منطقه شناسایی کرد، و متوجه شد که پیام های ساده ای که بسیاری از مردم در استرالیا با آن بزرگ می شوند برای بازدیدکنندگان و مهاجران تازه وارد تطبیق نمی شود.

واگه واگه هم یک شهر استقبال کننده از پناهندگان و هم یک منطقه اسکان مجدد، با یک جامعه فرهنگی و لسانی متنوع متحرک و رو به رشد است. در جواب به این رشد این گروه به ویژه به عنوان کاربران کتابخانه، و برای ترویج مجموعه ESL، کتابخانه واگه با Riverina TAFE برای آموزش 20 داوطلب برای ارائه یک پروگرام جدید انگلیسی گفتاری به نام کافی خانه لسان(LC) در سال 2017 همکاری کرد.

One Parramatta یک پروژه جاه طلبانه و برنده جوایز است که هدف آن کاهش نژادپرستی بین فردی در منطقه دولت محلی Parramatta و فراتر از آن است.

با تشخیص نیاز به تعامل بهتر با جوامع مختلف، United Voice چارچوبی استراتجی در رابطه با دسترسی به اعضای موجود و بالقوه از جوامع مختلف ایجاد کرد.

با توجه به نیاز به ایجاد یک سازمان قوی تر، پایدارتر، عادلانه و فراگیر، Uniting یک استراتجی سه ساله تنوع فرهنگی 2017-2020 را ایجاد کرد که بر رویکرد کل سازمان به تنوع و فراگیری حاکم است.

از سال 2014 بانک مشترک المنافع برای بهبود تنوع از طریق انواع وسیعی از استراتجی ها از جمله پروگرام موزاییک کار کرده است. CommBank تشخیص داده است که داشتن نیروی کار متنوع بسیار مهم است زیرا انعکاس دهنده جامعه می باشد.

پروگرام چالش که در سال 2015 با موفقیت آزمایشی با بخش هنرهای نمایشی لیسه Keira و Wollongong اجرا شد، از یک رویکرد خلاقانه و رهبری مبتنی بر همتا برای آگاهی فرهنگی استفاده کرد.

شبکه چند فرهنگی Lower North Shore یا (LNSMN) می خواست یک راهنما به زبان انگلیسی ساده و قابل فهم را برای تازه واردان تولید کند تا آنها را وارد بازار کرایه کند.

این پروگرام توسط مسئولین شهر سیدنی برای تعامل با تعداد زیادی از محصلین بین المللی ساکن در شهر ایجاد شده است.

خدمات اسکان استرالیا (SSI) با Allianz همکاری کرد تا 46 بورسیه تحصیلی را برای کمک به پناهندگان در یافتن کار و بالا رفتن از پله اشتغال از طریق کمک به پناهندگان جوان در تحصیل و به بزرگسالان برای به رسمیت شناختن شغل شان ارائه دهد.

کمپاین Coffee with a Cop از استراتجی We Are You (ما از شما هستیم) استفاده شده توسط پولیس NSW استفاده شده است که در حدود سال 2013 در فیرفیلد آغاز شد و بیش از 30 بار در مناطق مختلف منطقه دولت محلی فیرفیلد برگزار شده است. این ابتکار توسط پولیس NSW رهبری می شود، تا پیامی را به اشتراک بگذارد که پولیس بخشی از جامعه است و هدف مشترکی دارد که می توان به آن دست یافت.

در راستای معلومات در مورد مشخصات جمعیتی پروفایل دریوران خود، اوبر یک موسسه چندفرهنگی را برای کمک به ارائه داستان های دریور به جامعه از طریق رسانه های چندفرهنگی سهیم کرد. این همچنین نحوه ایجاد روابط با رهبران کلیدی جامعه و افزایش حضور اوبر در برنامه های اجتماعی را توضیح می دهد.